SIN MANOS

Como trabaje cada cual es cosa suya, siempre y cuando sea una elección, y no ponga en peligro a los demás.

Que ese hombre lleve el saco en el hombro -como el loro de un pirata- no debe tener mayor importancia, sin embargo que uno sólo de los empleados en la cocina de un establecimiento público deje de lavarse las manos, o tenga suciedad entre las uñas, pone en peligro todo el trabajo de la empresa, y la salud de los clientes, con el perjuicio en la "honra" del local para todo el futuro.

¿No es motivo suficiente de despido?. ¿Hay que indemnizar? ¿a quién?.